贯彻新时代*的建设总要求

开创葛化集团*建工作新局面

                          ——集团公司一季度*建工作推进会召开

4月9日，集团公司一季度*建工作推进会在集团二楼会议室召开；会议传达学习*、省市委和高新区工委*建工作精神，安排部署2019年*建工作和纪委工作。集团公司*委委员，*委各职能部门负责人，各基层*委、总支、支部*、委员及具体负责*建日常工作的*务工作者，各单位纪检委员和各单位群团组织负责人，工会、共青团干部共40余人参加了会议。

会上，*群工作部、纪委办公室分别传达学习了*、省、市有关会议精神和工作要求，并对公司2019年度*建*风廉*建设工作做了安排部署。

会议指出，小单位也要做大*建，这不仅是上级的要求、精神的需要，也是我们自身工作的要求和需要；小单位也能做出大*建；小单位也好做出大*建，因为单位小，无论是在人员结构上、还是在经费的筹措、还是在工作的组织和开展上都具有一定的优势，更好做出大*建。

会议强调，一要大力加强*治思想建设;二要落实*治责任，提升*建质量;三要深化支部建设、*员质量“双提升”行动;四要强化*风廉*建设，改进工作作风，提升拒腐防变的免疫力;五要注重意识形态，强化*务宣传;六要强化人才队伍建设，培养干部管理能力，提升推进工作的创造力;七要强化群团组织建设，不断提高员工素质，提升公司员工的凝聚力。

就下一步*建*风廉*建设工作会议要求要求：

一要抓根本、把方向。抓根本就是现在*反复强调的增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。我们在思想上、*治上、行动上要同以*同志为总*的**保持高度一致，确保*和国家方针*策、重大部署的贯彻执行。只有把根本抓住了，才能切实发挥企业*组织“把方向、管大局、保落实”的重要作用。

二要抓问题、解难题。根据市委去年对我们公司巡察的情况来看，*的领导、*的建设弱化、淡化、虚化、边缘化“四化”问题，在我公司也不同程度的存在。比如，有的基层*组织研究*建工作不深入，存在以文件传达文件的现象；有的对*员疏于教育管理监督，失之于宽松软；有的*组织具体参与决策、执行、监督不够，*建工作与中心工作“两张皮”、相互脱节；还有在执行组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律上不够严格。下一步要紧密联系自身实际，进一步查找“四化”问题在基层*组织中的具体表现，深入分析问题产生的原因，拉出清单、对症下药，做到立行立改。

三要抓基层、打基础。基层*组织是*的全部工作和战斗力的基础；我们*的优良传统就是把“支部建在连队上”。要加大企业*的工作和组织覆盖力度，加大建立健全基层*组织力度，确保“应建尽建”。我们要扎实做好抓基层、打基础各项工作，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，确保基层*组织有机构管事、有能人干事、有资金办事。确保企业*建工作持续有效开展。要结合“两学一做”学习教育，抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议*员等基本制度建设。要把*务骨干与业务人员同等对待，不能把*务工作岗位当作退休的中转站、干部的安置所；特别是要选好思想*治素质强、科学发展能力强的“双强型”支部*。

四要抓监督、促廉洁。重点强调“两个责任”和“一岗双责”的落实。“两个责任”即*委的主体责任和纪委的监督责任，要实实在在的贯彻落实。坚持*风廉*建设与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，要把*风廉*建设嵌入经营管理流程，持续强化全面从严治**治责任。同时要运用好监督执纪“四种形态”；突出抓早抓小、防微杜渐，常态开展批评和自我批评，经常咬耳撤袖，让红脸出汗成为常态。

    会议还对如何贯彻落实好这次*委工作会议提出了具体要求。